刚跳槽去了一个新公司，准备招个高级IOS工程师。于是这周就开始我的面试经历。面试别人，真是让我见识到IT行业的水有多深：
第一个：简历上写三年IOS工作经验，简历上一大堆项目，要18k。说上家公司是唯品会，然后说以前做的项目多牛逼啥的。面试结果是一问三不知。
第二个：简历上写五年iOS工作经验，西北大学毕业，然后说上家公司倒闭等等之类的。要25k。吹自己多牛逼，一问三不知，一个劲的吹自己创业了没有学习总结，等等如云。
第三个：简历上写的两年半iOS，然后以来就给我一个淘宝scrollview的拉动效果，问他怎么实现的，就一句很复杂，一句话说不清楚。撤了一半天以后，我就问他一个关于scrollview的几个属性，让我震惊的一幕发生了，他说：面试无法继续，就走了。。。我操他妈。骗人还有理了，一副吊儿郎当的样子老子见到就烦。
第四个：最扯也是最让我反思的一个，34了，简历上写浙大毕业，然后好多工作经验啊，反正也是干iOS都几年了，问他技术问题就一句话：这个我不知道，基本的需求我都会，然后离线保存里几篇博客拿来忽悠我。薪水震惊的要到了30k，要是他值30k，我都不知道要向公司要多少了。
第五个：这个是最靠谱的一个也是差点蒙混过关的一个，第一个是他要的薪水11-13k。第二个相对于前面几个一问三不知，他能回答一点，其实我没发现破绽，也准备向公司说要他给11k。结果我的小伙伴点开他说它说在公司的app。。全是近一个月左右上线的，而且全是1.0。总共有几十个。当时让我心里拔凉拔凉的，亏老子对他这么客气。而且我怀疑他说他不舒服是装的，一问到不知道的问题就摸着头，说刚来上海水土不服。有可能是背了一些面试题。

我只想对他们说：你们他妈的就是人渣，以为会做点简单的我功能就牛逼了，而且最可恶的是他们没有一点愧疚感，以为骗人还有理了。太浮躁了。

他们的共同特点是：
1 都是几年工作iOS经验，好像一般都是3年左右，最高的达到了吃惊的5年。原来培训出来吹两年工作经验的算有良心得了。
2 上家公司要么倒闭，要么是知名企业但是做的事企业内部用的不上线等、要么就是做的知名企业的项目的老版本，然后现在的版本不是他做的。要么上家公司是外包等等如云。
3没有技术总结、基本没有博客，没有用github。问看过什么进阶的书一般都说没有。
4一来一般都会吹自己做的某个功能特别牛逼。一问详细点就不行了，以各种借口搪塞。
5会装，一个屌丝装创业失败、各种想好的故事。
6技术能力与他说的iOS工作年限严重不符合。

以上符合两点的就需要仔细甄别。符合三点的一般就是吹得。忘各位同仁擦亮眼睛，别让这种风气继续下去。

我最震惊的是，他们那里来的勇气这样吹？这样高的薪资要。搞的我每次面试以后干活的心情都没有了。哎。。。。。
这行真的水太深了，以前还真不知道。shit。。。

上面是一个不知名的博友写的总结，感觉还不错。

我自己的看法是上面这几个无非有两点：
1.刚培训出来的。
2.工作了很久都是混日子的。

不管是上面哪个，自己感觉都挺不靠谱的，其实都是耽误自己的时间。我还是坚信一寸技术一寸金

当然说完面试者 说说面试官

其实也不能全怪所有的面试者，有的面试官出的题就很2b 简直是用来装逼的 不是用来考人的

就好比我拆过iphone手机 你没有拆过 我就说你没用过苹果手机 你不就是为了装逼你拆过么

还有问你某个功能在第几个选项这种扯淡的问题，谁能记得那么清楚…

问项目我感觉还是比较靠谱的，毕竟如果真做过的你往深里问就能问出个差不多 , 但是如果蛋疼的为了招一个薪水本来就不是很高的问题，问一大顿操作系统的东西，我觉得脑子里简直有屎。麻烦面试官在面试别人前先想想自己到底要招一个什么样的人，薪水在什么范围的，技术在什么范围的，不要面试的时候连自己都不知道要什么样的人。

对于面试者还是多多提高自身技术，虽然有的时候面试靠碰运气，但是运气几率也是随着综合实力的增加而增加…